PROPOSAL JURNAL

Judul Jurnal:

Comparative Advantage and Competitiveness: Case of Turkey and Germany, dan Types of Competitive Advantage and Analysis

Judul Riset:

Keunggulan Kompetitif Sumber Daya Manusia untuk Menghasilkan Produksi yang Efisien.

 III.        Latar Belakang:

Sebuah keunggulan kompetitif ada ketika perusahaan mampu memberikan manfaat yang sama sebagai kompetitor namun dengan biaya yang rendah (keunggulan biaya), atau memberikan manfaat yang melebihi persaingan produk (keunggulan diferensiasi). Keunggulan kompetitif adalah teori yang berusaha untuk mengatasi beberapa kritik keunggulan komparatif. Teori keunggulan kompetitif menunjukkan bahwa negara-negara dan bisnis harus mengejar kebijakan yang menciptakan barang yang berkualitas tinggi dan menjual  dengan harga tinggi di pasar.

Jurnal yang berjudul Types of Competitive Advantage and Analysis lebih menitikberatkan pada sumber daya manusia, sedangkan pada jurnal yang berjudul Comparative Advantage and Competitiveness: Case of Turkey and Germany banyak membahas mengenai keunggulan komparatif dan kompetitif yang dimiliki negara-negara Eropa khususnya Turki dan Jerman. Sehingga diperlukan pemaksimalan sumber daya manusia untuk pemaksimalan produksi. Sebaiknya Turki dan Jerman dapat memanfaatkan dan mengembangkan sumber daya manusia yang ada sehingga mampu memaksimalkan keunggulan kompetitif dari masing-masing kedua Negara tersebut.

 IV.            Perumusan Masalah:

Berdasarkan latar belakang masalah di atas dan berdasarkan sumber jurnal yang kami jadikan sebagai acuan, dapat diketahui bahwa masalah yang terjadi di Turki adalah kurangnya spesialisasi padat modal dan teknologi yang tinggi serta menjadi Negara yang berpenghasilan rendah, sedangkan Jerman tidak memiliki konstribusi memberikan tenaga kerja yang intensif untuk memproduksi barang industri. Di dalam jurnal Comparative Advantage and Competitiveness: Case of Turkey and Germany, peran teknologi sangat ditonjolkan. Hampir setiap Negara khususnya Jerman menggunakan teknologi untuk memproduksi suatu barang. Sedangkan dalam jurnal Types of Competitive Advantage and Analysis peran sumber daya manusia sangat dibutuhkan dalam suatu organisasi yang juga bisa membantu dalam proses produksi suatu barang. Sekarang yang menjadi pertanyaan adalah bagaimana caranya agar sumber daya manusia dapat menghasilkan produksi yang lebih efisien.

    V.            Tujuan Penelitian:

Tujuan dari pengajuan proposal ini adalah:

1.      Untuk mengetahui dan memahami keunggulan komparatif dan kompetitif dari Turki

2.      Untuk mengetahui dan memahami keunggulan komparatif dan kompetitif dari Jerman

3.      Untuk mengetahui peran sumber daya manusia sebagai pemaksimalan produksi di kedua Negara tersebut

4.      Untuk memahami peran sumber daya manusia sebagai pengefisien produksi di kedua Negara tersebut

 VI.            Riset Terdahulu:

Model Ricardian menyebutkan bahwa teknologi sebagai dasar perdagangan antar Negara (Grossman dan Helpman, 1995). Sehingga Hal tersebut membatasi untuk berpikir banyak tentang masalah penting dalam perdagangan dan pembangunan, di mana faktor teknologi  memiliki peran penting.

Porter (1995) menekankan pertumbuhan produktivitas sebagai fokus nasional strategi. Keunggulan kompetitif terletak pada pemikiran bahwa tenaga kerja murah di mana-mana dan sumber daya alam tidak diperlukan untuk ekonomi yang baik. Keunggulan kompetitif diperlukan untuk pelanggan yang puas yang akan menerima tinggi nilai produk yang dikirim untuk pendapatan yang lebih tinggi apa pemilik meminta dari manajemen dan semacamnya persyaratan dapat dipenuhi dengan organisasi produksi, aplikasi yang lebih tinggi dan biaya produksi yang serendah mungkin (Ranko, Berislav, dan Antun, 2008).

Barney (1991) menyarankan bahwa sumber daya yang langka dan berharga pada saat yang sama dapat menciptakan keunggulan kompetitif, dan jika sumber daya ini juga sulit untuk menduplikasi, pengganti dan sulit untuk menyampaikan, mereka dapat mempertahankan keunggulan. Keunggulan kompetitif terjadi ketika organisasi mengakuisisi atau mengembangkan atribut atau kombinasi atribut yang memungkinkan untuk mengungguli pesaingnya.

Dari jurnal Comparative Advantage and Competitiveness: Case of Turkey and Germany dapat diketahui bahwa jumlah perdagangan antara Turki dan negara-negara Uni Eropa meningkat, terutama dengan Jerman. Saat ini, perdagangan Turki dengan negara-negara Uni Eropa memiliki persentase lebih dari 55%. Jerman adalah mitra ekspor utama dan impor ke Turki. Seperlima dari komoditas ekspor Turki diekspor ke Jerman. Telah terjadi perbedaan teknologi antara Jerman dan Turki yang membuat perbedaan kompetitif. Jadi, analisis daya saing dan komparatif keuntungan dari ekspor dan inpor Turki dengan Jerman menunjukkan bahwa Turki memiliki keunggulan komparatif kuat dalam produksi dan padat karya. Oleh karena itu, Turki harus terus meningkatkan restrukturisasi dan kebijakan modernisasi terus-menerus. Selain itu, harus meningkatkan alih teknologi. Perbaikan dari teknologi dan restrukturisasi akan membawa kesempatan besar bagi ekonomi Turki untuk mengintegrasikan ekonominya sebagai ekonomi paling maju di dunia baik dalam daya saing dan perdagangan luar negeri.

Dari jurnal Types of Competitive Advantage and Analysis dapat diketahui bahwa keunggulan kompetitif tidak bisa bekerja dalam isolasi untuk menghasilkan inovasi. Perlu dilengkapi dengan berbagai faktor organisasi. Teknologi strategi dari suatu organisasi dapat dipahami dengan menganalisis proses inovasi teknologi. SDM, pelatihan dan pengembangan kebijakan dapat dimodulasi sehingga dapat mendukung strategi teknologi untuk inovasi. Sebaiknya perusahaan memahami sumber keunggulan kompetitif karena membantu perusahaan untuk mengevaluasi dirinya sendiri untuk memperoleh keuntungan. Seseorang dapat memiliki cukup kemampuan untuk menganalisis faktor internal dan eksternal yang mungkin membantu sebuah perusahaan untuk mendapatkan keunggulan kompetitif. Hal ini menyebutkan bahwa setiap sumber generik kompetitif memberikan keuntungan tidak hanya untuk perusahaan sendiri, namun dapat bekerja sama untuk menciptakan yang paling kompetitif dan memberikan keuntungan bagi perusahaan.

VII.            Metodologi Penelitian:

Data yang digunakan peneliti berasal dari jurnal Comparative Advantage and Competitiveness: Case of Turkey and Germany adalah data sekunder, yang diambil dari State Institute of Statistics, World Trade Organization (2003), Human Development Report (2004), Undersecretariat of Foreign TradeI. Selain itu menggunakan data dari jurnal Types of Competitive Advantage and Analysis menggunakan data kualitatif yaitu bersifat deskriptif untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sumber daya manusia bagi keunggulan kompetitif di suatu Negara.

Mata Kuliah Teori Ekonomi 2 - Dr. Prihantoro